08.05.2023
in Insides
Cloudogu führt Mitarbeiter-Benefit für mentale Gesundheit ein
Inhaltsverzeichnis
Das Arbeiten im agilen Umfeld stellt hohe Anforderungen an die Cloudogu-Mitarbeiter:innen. Neue Wege zu beschreiten bedeutet dabei nicht nur, innovativ zu sein und gestalten zu können, sondern auch Ungewissheit und Fehlschläge auszuhalten.
Der Aufbau der eigenen Transformability braucht Unterstützung
Unser Anspruch ist daher nicht nur, unsere Kund:innen dabei zu unterstützen, ihre eigene Transformability zu entwickeln, um aktuelle und zukünftige Herausforderungen bestmöglich bewältigen zu können. Auch Cloudogu selbst befindet sich stetig in einem Prozess der Transformation. Das verlangt von allen Mitarbeiter:innen, dass sie selbst nicht nur auf aktuelle Entwicklungen im Unternehmensumfeld schauen, sondern dass sie auch an der Gestaltung betrieblicher Prozess-, Produkt- oder Geschäftsmodellinnovationen beteiligt sind.
Das, was im berufsbildungswissenschaftlichen Diskurs als Intrapreneurship und bildungspolitisch als Schlüsselkompetenz des lebenslangen Lernens definiert wird, setzt aber nicht nur Innovationsfähigkeit, Kreativität, Zielorientierung und die Fähigkeit, Projekte zu entwickeln und durchzuführen voraus. Eine wichtige Grundlage hierfür ist die Resilienz, die Fähigkeit, mit psychischen Belastungen am Arbeitsplatz adäquat umzugehen, ihnen sozusagen widerstehen zu können. Die Erhaltung der mentalen Gesundheit trägt zur Stärkung und zur Aufrechterhaltung der Resilienz bei.
Mental Health Training – Entspannter durch den Alltag
Mit einem kostenlosen Zugang zu den Services von HelloBetter haben nun alle Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, ihre mentale Gesundheit zu stärken. Das Angebot reicht von Kursen zur Verbesserung der Schlafqualität, über den Umgang mit Stress hin zur Vorbeugung von Depression. Die zeit- und ortsunabhängige Verfügbarkeit eines solchen Services für die Mitarbeiter:innen spielte bei der Auswahl eines solchen Benefits für Cloudogu als “Remote-First-Company” eine wichtige Rolle.
Im Rahmen eines psychologischen Online-Trainings können die Cloudogu-Mitarbeiter:innen anonym und ohne Wartezeit auf wissenschaftlich fundierte Kurseinheiten und Wahlmodule zugreifen. In ihrem eigenen passwortgeschützten Bereich können sie darüber hinaus ein Tagebuch führen, Symptome festhalten und mit ihrem:r psychologischen Berater:in über eine integrierte Chat-Funktion kommunizieren.
Vertraulichkeit ist das A und O
Da es sich bei psychischen Belastungen um ein sensibles Thema handelt, in dem Betroffene noch immer mit Fehleinschätzungen oder Zurückweisungen konfrontiert werden, legt Cloudogu viel Wert auf die Möglichkeit, unterstützende Maßnahmen anonym in Anspruch nehmen zu können. Im Bereich Human Resources stehen Ansprechpartner:innen zur Verfügung, die vertraulich mit Fragen oder Problemen umgehen.
Ihr wollt Teil von Cloudogu sein und in einem Arbeitsumfeld arbeiten, das durch ein ehrliches, vertrauensvolles Miteinander und eine gute Atmosphäre geprägt ist? Dann schaut auf unserer Karrierewebseite vorbei. Ihr habt hier keine passende Stelle gefunden? Dann freuen wir uns auf deine Initiativbewerbung an karriere@cloudogu.com.
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