Open Source Wettbewerb

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Als Partner des Events bringen wir digitale Souveränität voran.

Wie wir arbeiten

The space to be rundum zufrieden

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Was wir tun

Wir wollen digitale Souveränität einfach machen. Dafür haben wir uns darauf spezialisiert, die Softwareentwicklungs- und Bereitstellungsprozesse unserer Kund:innen zu verbessern. Und das können wir richtig gut. Seit 2017 beraten wir auf Augenhöhe, entwickeln uns immer weiter und bleiben dabei offen für alles: neue Tools und Trends, neue Arbeitsformen, neue Menschen. Unser Fokus liegt auf dem Public Sector in Deutschland.

Unser Cloudogu EcoSystem ist eine Betriebsplattform, die digitale Souveränität durch mehr Unabhängigkeit von einzelnen Infrastruktur- und Tool-Anbietern verbessert. Wenn auch du einen positiven Einfluss auf die digitale Zukunft haben willst, sind wir dein space to be.
Bild eines Angestellten der Cloudogu GmbH, der etwas an einem Whiteboard zeigt

Wie wir arbeiten

Wir haben ein transparentes und offenes Arbeitsumfeld geschaffen, das Innovationen, Effizienz und Zufriedenheit in den Vordergrund stellt. Dabei verfolgen wir den Remote-First-Ansatz und legen Wert auf flexible Arbeitszeitmodelle und eigenverantwortliches sowie ortsunabhängiges Arbeiten.

Zudem setzen wir auf eine agile und proaktive Arbeitsweise, die durch Selbstorganisation und Kommunikationsstärke geprägt ist.

Wir sind eine lernende Organisation, die die Mitarbeitenden dabei unterstützt, ihre Arbeitsweise optimal zu gestalten und gleichzeitig einen Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung zu leisten.
Foto von vier Personen beim Brainstorming
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Das solltest du über unsere Arbeitskultur wissen

Mobiles Arbeiten

Für die volle Flexibilität sind für dich bis zu 90% Homeoffice drin. Dafür werden alle Prozesse bestmöglich auf mobiles Arbeiten ausgelegt.

Agiles Arbeiten

Zusätzlich zum Agilen Manifest stützen wir uns auf Agile Werte wie Commitment, Einfachheit, Fokus, Feedback, Mut, Offenheit.

Aktive Mitgestaltung

Wenn du die passende Expertise mitbringst, kannst du dich z. B. bei unseren eigenen Schulungen als Trainer:in engagieren.

Zusammenarbeit

Mit der Umstellung von Abteilungen auf Produktteams fördern wir interdisziplinäre Arbeit und kreativen Austausch maximal.

Mitarbeiterevents

Sommerfest, Weihnachtsfeier, Firmenausflüge oder Afterworks sorgen dafür, dass wir uns nicht nur über die Webcam sehen.

Lernende Organisation

Fehler und Feedback motivieren uns dazu, Besseres zu erschaffen – darum kannst und sollst du bei uns auch unfertige Ideen einbringen.

Stimmen aus dem Team

Äusserst agil

Cloudogu ist der erste Arbeitgeber, bei dem ich mit dem Thema Agiles Arbeiten in Berührung gekommen bin. Jetzt lässt es mich nicht mehr los. Weil ich merke, dass wir uns als Team, aber auch als einzelne Personen dadurch immer weiterentwickeln.

Der agile Arbeitsansatz in Verbindung mit den Cloudogu Unternehmenswerten schaffen für mich eine Arbeitsumgebung, in der ich mich wohlfühlen kann.

Lena Holste – Führungskraft HR

Voll Supportet

Neue Trends und Tools haben mich persönlich schon immer interessiert. Auch schon vor meiner Rolle als CTO. Mir ist es einfach wichtig, jede Woche dazuzulernen und mich weiterzuentwickeln.

Bei Cloudogu ist es selbstverständlich, regelmäßig Fachkonferenzen zu besuchen und an internen und externen Schulungen teilzunehmen. Genauso, wie sich an den zwei Lerntagen pro Jahr gezielt weiterzubilden.

Sebastian Sdorra – CTO / Softwareentwickler

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Einblicke in unseren Arbeitsalltag

Auf diese Werte kannst du dich verlassen

Unser Recruiting-Team

Unsere Kultur gefällt dir und unsere Werte passen zu dir? Es sind aber noch Fragen offen? Unser Recruiting-Team beantwortet sie dir gerne. Genau wie alle anderen Fragen rund um deine Bewerbung.

Kontakt

Tatjana MudlerSenior HR Managerinkarriere@cloudogu.com0176 16 06 03 66

Kontakt

Maximilian DörlHR Managerkarriere@cloudogu.com0176 16 06 03 40

Mehr über uns

Anschrift

Cloudogu GmbHGarküche 138100 Braunschweig

©OpenStreetMap-Mitwirkende (CC BY-SA 2.0)